日本の安倍晋三首相は今週火曜日(10月2日)、新内閣のメンバー20名を発表し、地方創生・女性活躍担当大臣に片山さつき氏を任命した。
片山氏は、新日本政府の伝統的な写真撮影のために首相の後ろに並んだ唯一の女性だった。 安倍首相は、閣僚の女性の数を2人から1人に減らすことで、片山氏は「女性2人か3人」分の仕事ができるようになると主張した。
批評家らは、新内閣は安倍首相が初当選時に約束したこととは逆の方向に進んでいると指摘している。 5年前、男女平等の促進を目的とした日本政府の標語には「女性は1人では十分ではない」とあったが、この発言の裏にある皮肉は首相の言い逃れだったようだ。
2012年に自民党が政権に復帰する前、安倍首相は「社会における女性の役割を推進する」と述べ、女性が潜在能力を発揮できるような社会変革を約束した。
2014年、安倍首相は5人の女性大臣を閣僚に任命した。 しかし、この数は政権が交代するたびに減少しており、現在、日本の政治権力の最内層に女性がいるのはたったの1人だけだ。
女性が日本の政治に参加することがどのように阻害されているかを示す最近の 2 番目の例は、9 月 28 日に発生しました。このとき、熊本市の女性議員である緒方由佳氏は、チューインガムを手に入れて質問している間に、式典もなく本会議場から退席する命令を受けました。と口で聞かれた。 口。
議員49人からなる議会は、緒方氏の行動が議会の「尊厳の尊重」規定に違反しているとの判決を下した。 地元メディアによると、議場議長が休憩を命じる前に議員らが緒方氏に「叫び始め」、会議は「混乱に陥った」という。
急遽招集された懲戒委員会は、尾形氏が咳止めを口に含んだことについて謝罪すべきだと結論付けた。 しかし、彼女はこれを拒否し、これらはセッション中の咳を止めるために必要な薬であると主張した。 懲戒委員会は再招集され、尾形氏の議場への復帰を禁止する命令を出した。
2009年から2012年に日本政府を率いていた当時は民主党の政治家であり、現在は東京の早稲田大学社会科学部の教授である中林美恵子氏は、日本の政治がどのようなものかほとんど自信がないと語った。女性にリアルな声を届けることができるでしょう。
「安倍首相のモットーは、女性が社会で『輝く』よう支援するというものだったが、それが何を意味するかは当時も謎であり、今も謎のままだ」とナカバヤシ氏はDWとのインタビューで語った。
「私の考えでは、彼は自分と同じ保守的な考え方を持つ女性を昇進させたいだけだと思います」とナカバヤシ氏は語った。 「日本の政治や政党は一般の人々やその利益を代表していません。なぜなら、日本では女性が政党政治にあまり参加していないからです。」
ナカバヤシ氏は、より大きな問題は、女性たちが単に家族の介護に忙殺され、低賃金のサービス業で長時間労働し、自分たちの政治的声を届ける方法を模索していることだと述べた。
政界に参入する人々は裕福な家庭の出身で、恵まれた学歴を持っているが、日本の国会(日本の二院制議会)や閣僚であっても、その権限は限られており、その役割は組織的に部下の役割に従属している。 。 対応者。
「私は悲観的です」と彼は認める。 「ここの政治制度や選挙法は政党に本当の権力を与えていない。それは指導者や退役軍人のものであり、この世界では女性に発言権はない。」 ナカバヤシ氏は、男性の関心のため、この状況はすぐには変わらないと予想されると付け加えた。
北海道にある文教大学の渡辺誠教授(メディア・コミュニケーション学)も、日本で政治家としてのキャリアを追求したい女性にとって見通しは暗いということに同意する。
「安倍首相との約束は空虚な言葉だった」と渡辺氏はDWとのインタビューで語った。 「それらは良い政策を約束するという伝染性の高いものでしたが、女性が1人だけの内閣を任命するということは、人々にそれらが単なるプロパガンダの言葉だったことを認識させるのだと思います。」
「東京の状況は悪いですが、地方ではさらに状況が悪化していると思います」と渡辺氏は付け加えた。 「全国の小さな町や村は、今でも50年以上前と同じように運営されていることが多い。集会に出席する人々は同じ態度や信念を持っている」と同氏は語った。
「これらの人々は独自の文化と独自の価値観を持っており、それを変えることは事実上不可能です。そして熊本の国会議員のような人が何か違うことをしに来たり、違う行動を要求したりすると、彼らは怒りをもって反応します」と彼は批判した。
渡辺氏は、日本で権力を握る「老人たち」が将来、この国にとって深刻な脅威となると信じていると述べた。
「これらの機関やその姿勢が世界に比べて遅れており、日本を後進国にしているため、これらは私たちの社会に危険をもたらしている」と渡辺氏は語った。 「これはすぐに変わる必要がある。 »
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ドイチェ ヴェレはドイツの国際放送局で、30 か国語で独立したジャーナリズムを制作しています。 フォローしてください フェイスブック | ツイッター | ユーチューブ | ワッツアップ
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投票権から政治分野まで:過去 100 年にわたり、ドイツの女性たちは今日では考えられない法律や慣習を覆すために戦ってきました。
写真: photo-alliance/akg-images
1918年、ドイツ議会は「すべての選挙は、20歳以上の男女を対象とした同一の秘密直接普通選挙によって行われなければならない」と宣言した。 » その直後、1919 年 1 月のドイツ国民議会選挙で初めて女性が投票できるようになりました。
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この法律は 1952 年に施行され、それ以来、いくつかの修正が加えられてきました。 その目的は、妊娠中、出産後、授乳中の女性と子供の健康を可能な限り最大限に保護することです。 女性は、妊娠によって職業生活において不利益を被ることはありませんし、母親になるという決断によって雇用が脅かされることもありません。
写真:picture-alliance/dpa/empics/Pa Wire/A. デブリン
1971年、アリス・シュウォーツァーはジャーナル・スターンに374人の女性が妊娠を中絶したことを認めた記事を発表した。 その中にはロミー・シュナイダーもいた。 この本の出版後、何万人もの女性が街頭に出て、自己決定による母親になることを支持して抗議活動を行った。 1974年、社会自由主義連合は妊娠の最初の3か月の間の中絶の非犯罪化を議会で承認した。
写真: デア・スターン
1976年、「第1回夏季女子大学」がベルリンで開催された。 要求の中で、先駆者らは学生と教師の女性参加の増加を求めており、その割合は3%であった。 1970年には学生の割合は9%でした。 現在ではその割合は 48% に達しています。 1999年には女性教師の数は約4,000人でした。 現在、ドイツ全土に 11,000 人がいます。
写真:写真同盟/ZB/J. カラエネ
1977 年に新しい結婚法が施行されました。 それまで妻は「家事労働を義務付けられていた」。 彼女が家事を怠らず、夫が同意する場合にのみ働くことができました。 2014 年には、母親の 70% が家の外で働いていました。 30%がフルタイム、ほぼ40%がパートタイムです。 子どものいる夫婦のうち、ドイツ人女性は世帯収入の平均 22.6% を占めています。
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1979年、29人の女性従業員が同一労働同一賃金の権利を求めてゲルゼンキルヒェンのハインツェ写真研究所を相手取って訴訟を起こした。 彼らは勝利しました。1980 年、ドイツ議会は職場での男女の平等な扱いに関する法律を承認しました。 しかし、やるべきことはまだたくさんあります。2018 年時点でも、ドイツ女性の収入は男性よりも 21% 低かったのです。
写真:photo-alliance/chromorange
1986年、ドイツの航空会社ルフトハンザは初めて2人の女性にパイロット訓練を受けることを許可した。 エリカ・ランズマンとニコラ・ルーネマン(写真内)です。 現在、グループのさまざまな航空会社で 417 人の女性が副操縦士として働いており、114 人が機長を務めています。
写真: ローランド・フィッシャー、ルフトハンザ
1992年、連邦憲法裁判所は女性の夜間労働の禁止を解除した。 裁判所は、いわゆる保護は賃金の低下と「かなりの不利益」を伴うと述べた。 旧東ドイツでは、女性は当初から昼夜を問わずあらゆる職業に従事することが認められていました。
写真:photo-alliance/dpa/M. ゲルテン
1997年、婚姻内での性的強姦が犯罪となった。 連邦議会は、レイプ犯の夫はもはや特別な権利の恩恵を受けないという圧倒的多数の判決を下した。 これを「軽微な強要罪」とする考えは廃止された。 すべての強制的な「性行為」は強姦として処罰されるようになった。
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ほとんどの国で選挙権を獲得した後、女性にとっての課題は、男性と同じ割合の政治参加を達成することです。 1949年、連邦議会におけるドイツ人女性の割合は6.8%でした。 現在では30.7%となっております。 女性として初めてドイツ政府を率いたのは、2005 年のアンゲラ・メルケル首相でした。2018 年、彼女は連邦首相として 4 期目を務めました。
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今日、ドイツの女性も家事や育児に関して平等な権利を求めて戦っています。 1965 年には、彼らは 1 日平均 4 時間、掃除、アイロンがけ、料理をしていました。 男性は1日17分。 2001年には女子2時間半、男子49分が追加された。 現在でも、女性は男性よりも 60% 多くの時間を家事に費やしています。
写真:イマーゴ/O. ドーリング
これまで男性的と考えられていた職業、特に産業界への女子の興味を喚起するために、2001 年以来、ドイツの企業は 5 年生の女子を「ガールズ デー」に招待しています。 ガールズデーは世界最大のキャリアガイダンスプロジェクトとみなされており、そのおかげで、ドイツで精密科学分野でのキャリアを追求することを決意する若い女性が増えています。
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