ポルトガルでは、 雇用 残っている ポジティブ+35% の値では、 成長 2023 年の第 3 四半期と比較して 8 パーセント ポイント増加し、 EMEA地域で2番目に大きい国 最も強い見通しを持っています。

最も楽観的な雇用予測は、運輸、物流、自動車、情報技術、エネルギー、公共事業のセクターです。

これらはManpowerGroupの主な結論です 雇用展望調査 2023 年の第 4 四半期。四半期ごとの調査で疑問が呈された 38,000 人の雇用主で 41の国と地域。

ポルトガルは世界平均を上回っている

企業の46%が次の四半期に従業員を増やす計画を立てているのに対し、従業員を削減する計画を立てている企業は11%、現在の従業員を維持する計画を立てている企業は41%であるため、雇用主の採用意向は前向きに変化している。 このデータは、今年第 4 四半期の純雇用創出予測が +35% であることを反映しており、これは 2023 年の第 3 四半期および 2022 年の同時期と比較して 8 パーセントポイント増加しています。

これらの値は、ポルトガルを世界平均より 5 パーセントポイント上、EMEA 地域 (ヨーロッパ、中東、アフリカ) より 10 パーセントポイント上に位置付けています。 この国は、雇用創出の見通しという点で、オランダ、南アフリカと並んでこの地域で第 2 位に位置し、最も楽観的な予測を立てているスイスの 38% に次いでいます。 世界的に見ても、前四半期の予測と比較して、採用意向が最も大きく伸びており、第 4 位となっています。

最も多くの雇用を望んでいる分野

輸送、物流、自動車 これは最もダイナミックな採用意向があったセクターであり、純雇用創出予測は +49% でした。 ただし、雇用主とのインタビューは 7 月に実施されたため、この値は労働週数への影響をまだ反映していません。 業務中断 もっている オートヨーロッパ工場パルメラでは、この分野で雇用創出を生み出す可能性がある。

2 番目に楽観的な立場にあるのは、 情報技術、+47% の予測です。 この値により、テクノロジー部門の雇用主は、前四半期および 2022 年の同時期と比較して、それぞれ 3 ポイントおよび 9 ポイント増加し、雇用意欲を再び強めることになります。 の分野 エネルギーと公共事業 +46% の予測で前進しており、これは前四半期と比較して 9 パーセントポイントの増加を表します。

+38% の予測では、 通信サービス誰が理解しますか 電気通信とメディアこれは、第 3 四半期の予測値より 6 パーセントポイント高い値を示しています。 健康とライフサイエンスこれは、前四半期と比較して 32 パーセントポイント増加し、最も力強い成長を示しています。 重工業と素材のサブセクターをカバーします 農業と建設 これは、今年の第 3 四半期と比較した場合と、2022 年の同時期と比較した場合の両方で、それぞれ 15 パーセント ポイント、13 パーセント ポイント増加したことを示しています。

の企業 金融・不動産 2023 年の最終四半期の雇用意向も増加しています。純雇用創出の予測は +33% となり、昨年の最終四半期と第 4 四半期の予測値よりそれぞれ 12 ポイントと 8 ポイント高い値です。 サイクルとは異なり、 消費財とサービス これは、+26% の予測にもかかわらず、2023 年の第 3 四半期および 2022 年の第 4 四半期と比較してわずかに減少しており、それぞれ 4 および 2 パーセントポイント減少しています。

より豊かで成長する地域

あ ポルト都市圏 純雇用創出予測が最も好調な企業は +39% で、前四半期と比較して 9 パーセント ポイントの成長、前年同期と比較して安定化していることが反映されており、値を維持しています。

に続く 南部地域およびリスボン都市圏、それぞれ +37% と +36% の予測です。 あ 北部地域 +33% で 4 番目に表示されます。これは、前四半期および 2022 年の同時期と比較して最も顕著な進化を遂げたものであり、どちらも 17 パーセントポイントの増加を記録しています。 最後に、 中央部+17% の値です。

2023 年第 4 四半期に雇用を計画している企業

最も有望な予測は次のとおりです 中小企業も大企業も、どちらも純雇用創出予測は +38% です。 ここにあります 零細企業+36% の値で、最後に、 中型、今年の第 4 四半期の予測は +32% です。 で 中小企業や零細企業 前四半期と比較して最も大きな進化を示しているのは、それぞれ 19 パーセント ポイントと 18 パーセント ポイントの大幅な成長です。 前年同期と比べても12ポイント、18ポイント増加と進化も著しい。

世界的な採用意向

世界の純雇用創出予測は +30% で、前四半期と比較して 2% ポイントのわずかな増加を記録しています。 この予測は、前年同期と比べてわずか 1 パーセントポイントの増加で安定化も反映しています。 調査対象となった 41 の国と地域すべてが雇用の見通しに前向きであることを示しています13 か国が前四半期と比較して減速し、18 か国が前年同期と比較して減速しました。

世界レベルでは、 コスタリカは最も楽観的な見通しを持って前進する+41%、次いで ブラジルとスイス, どちらも +38% です。 一方、それは、 アルゼンチン、チェコ共和国、日本 それ 投影はより緩やかになります、3 か国では +11% の値です。 もっている EMEA地域ポルトガルが位置する地域では、純雇用創出予測は +25% であり、前四半期に記録された数値をわずか 3 ポイント上回るだけです。

マンパワーグループの第 4 四半期の雇用見通し調査データは、不確実性が高く、ポルトガル経済のパフォーマンスが若干悪化する兆しがあるにもかかわらず、ポルトガルの雇用主が引き続き採用と雇用創出を望んでいることを明らかにしています。 こうした危険信号にもかかわらず、雇用主は、企業が開発および変革する必要があるスキルと、市場で入手可能なスキルとの間の不一致から生じる、人材の獲得において今日存在する課題を十分に認識しています。 そして、それは不確実性にもかかわらず、雇用創出の取り組みを引き続き支援するものです。

Rui Teixeira 氏、ManpowerGroup Portugal カントリー マネージャー