PMI Pulse of the Profession 2023 レポートには重要な関連性が示されています。 たとえば、回答者の 92% は、パワースキルが賢く働くのに役立つことに同意しています。 また、エネルギー スキルを優先する組織では、プロジェクト管理の成熟度、利益実現管理の成熟度、組織の機敏性が高くなります。

この結果はまた、ラテンアメリカの企業がプロジェクトの専門家を探す際に必要とする最も重要なスキルは、コミュニケーション スキル (70%)、問題解決 (65%)、協調的なリーダーシップ (69%)、戦略的思考 (65%) であることを裏付けています。彼らが目標をうまく達成できるよう支援します。 「自動化テクノロジーが進歩し続け、多くの管理タスクに取って代わられるにつれ、複雑な問題解決とイノベーションに向けた進化を可能にするために、パワースキルがこれまで以上に重要になってきています。これらの動作と主要な技術スキルを習得することで、プロジェクトプロフェッショナルの価値がさらに高まります。そして、雇用市場が衰退した場合に彼らの脆弱性が軽減される可能性があります」とリカルド・トリアナは言います。

マッキンゼーの将来の労働力ニーズに関する世界調査によると、経営幹部やマネージャーの 87% が、今日の組織で働く新たな現実に適応する際にスキル ギャップに直面している、または数年後にはスキル ギャップが生じると予想していると回答しています。 ハイテク企業や通信企業は、このレベルの混乱を予想する可能性が最も高いです。

「テクノロジーベースのプロジェクトツールは、報告、計画、リスク管理に関連する側面で技術スキルを向上させ始めており、これによりプロジェクトマネージャーは結果に集中し、コラボレーション、影響力、戦略的思考を通じて組織に価値を生み出すことができます。しかし、直面する課題は次のとおりです。これらすべての新しいツール、権力を握るスキルは、より効果的で戦略的な結果をもたらすための基礎となります」とリカルドトリアナ氏は強調します。

そして、このニーズを理解しているのは市場だけではありません。 Pulse レポートに回答したプロジェクト マネージャーの 10 人中 9 人は、これらのスキルがよりスマートに働くのに役立つ、つまり人々が変化を受け入れ、柔軟性を保ち、新しいテクノロジーを迅速に学習して適応できるようになると信じています。 また、回復力も促進し、個人が不確実な状況や困難な状況を効果的に乗り越え、革新的な解決策を見つけることができるようにします。

スキルアップの需要に応えるため、見習い制度の数は増加しています。 PMI は、個人が戦略的にスキルを磨き、それをさまざまな分野に応用できるようにするためのリソースと認定資格を提供し、デザイン思考、アジャイル、リーン、プロジェクト管理、その他の最新の働き方を組み込んでいます。

「プロフェッショナルが企業にとって貴重な資産となるためには、正しい考え方、強力なスキル、ツール、そして顧客の理解を備える必要があります。 さらに重要なのは、専門家がスキルをアップグレードすることで、自分の成長とエンゲージメントに戦略的に投資できることです。 そうすることで、彼らは自分たちの未来を自分たちの手で掴み、それぞれの分野で成功することができるでしょう」とリカルド・トリアナは締めくくりました。

○ ディアリオ ド コメルシオ WhatsAppにあります。
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