高齢化に直面する日本は、労働力不足を補う代替手段を模索している。この列島は長年ロボット工学のリーダーであったが、人工知能（AI）への注目が高まっており、今後10年間でこの分野に80億ドルを投資する予定だ。

この現象は少なくとも40年前から存在しており、日本は人口減少傾向を逆転させることができていない。これまでのところ、時限爆弾の解除に成功した政府の政策はない。出生率は激減している。過去 8 年間、出生数の減少は記録を更新しました。人口統計学者は、年間出生数が2032年までに80万人を下回ると予測していたが、それは10年早かった。

同時に、日本は長寿記録を達成しつつあり、日本人の10人に1人が80歳以上、ほぼ3分の1が65歳以上となっている。状況は危機的となっており、昨年、日本の岸田文雄首相が国家機能不能の瀬戸際にあると認めたほどだ。

日本人は、場合によっては75歳まで働くことを余儀なくされているにもかかわらず、1993年以来、活動人口は減少し続けています。15年後には、日本では人口が1,100万人も不足するだろうと推定されています。 1億2300万以上。この国には移民政策がなく、現在円安は外国人にとって魅力的ではない。

一部の国が人口減少を食い止めるために移民に目を向けているのであれば、たとえ恐る恐るこの政策の開放や緩和があったとしても、日本は決して外国人にとって歓迎される国ではない。この諸島は現在、イノベーションを促進するために、より多くの資格と才能のある労働者を受け入れることに期待しています。

日本はロボット工学の世界的リーダーとして知られています。それは常に現場で参考になっており、現在では多くの分野が自動化されています。しかし、人工知能への投資はますます増えており、新興企業は急速に成長しています。

さまざまな分野が関係している

多くの企業や機関が自動車、ロボット工学、エレクトロニクス分野の特許に投資しています。例えばテクノロジー大手のオラクルは、日本でのAIインフラの開発に今後10年間で80億ドルを投資する計画だ。

自動車業界は自動運転車や無人運転車に投資しています。量産は2028年に予定されている。

人工知能は農業でも収量を向上させるために使用されています。アプリケーションは病気を検出し、収穫量を増やすための適切な治療法を見つけることができます。もう一つの例は、列島では英語のレベルが非常に低く、教師不足を補うための非常に効果的なツールの使用です。

従業員の離職を防ぐAI

最後に、労働力不足に対する懸念を説明するために、新規採用者の離職率を予測するツールが開発されました。テクノロジーは、経営者が困難に直面している従業員を特定し、雇用を維持するのに役立ちます。

この例を通して、日本の人工知能が世界の他の地域と同じ役割を果たしていないことは明らかです。生産性を向上させて労働力不足に対処するだけではありません。日本は、この技術やその他の技術を通じて、大きな格差を生み出すことなく、経済効率と社会への利益のバランスをとろうとしています。

労働力不足に直面している日本は、資格のある外国人労働者を求めています。ビジネスセクターと大学は現在、熟練労働者の不足に部分的に対処するために長期ビザ制度を延長するよう政府に圧力をかけている。企業もスキルの低い移民をさらに受け入れるよう求めている。

経済界と学界は、熟練労働者の不足を補うために長期滞在ビザ制度を拡大するよう政府に働きかけている。

存在しない移民政策

2018年以降、日本はより熟練した外国人労働者の入国を許可している。移民政策がなければ、法律は移民を 2 つのカテゴリーに分類します。カテゴリー1に該当する人は12の分野で働くことが許可されていますが、日本に滞在できるのは最長5年間です。

カテゴリー 2 は、日本語のスキルと習熟の点で資格のある個人に予約されています。滞在期間は無制限です。配偶者や子供を連れてくることはできますが、働けるのは 2 つの部門のみです。カテゴリー2ビザの取得は簡単ではありません。

政府は、カテゴリー2保有者が働ける業種を11に増やす計画を明らかにした。これには、とりわけ農業と食品が含まれます。

低スキル労働者の多くは「技能実習」プログラムの一環として日本に滞在しています。こうした人々は、悪徳企業によって搾取されたり、虐待されたりすることがよくあります。政府は物議を醸しているこのプログラムを廃止しようとしています。