ビジネスワイヤの発表: HCLTech

Posted On: 1月 18, 2023

世界有数のテクノロジー企業である HCLTech は、トップエンプロイヤーズインスティテュートがそのトップエンプロイヤー 2023 プログラムを通じて決定したように、世界のトップエンプロイヤーの 1 つとしての資格を向上させました。

HCLTech は、インドの本社を含む Top Employer 2023 プログラムの下で 25 か国で地域の Top Employer 認定を受けており、国際的な認知への道を開いています。 HCLTech は、オーストラリア、ブラジル、ブルガリア、カナダ、コスタリカ、フィンランド、フランス、ドイツ、グアテマラ、インド、イタリア、日本、マレーシア、メキシコ、オランダ、ニュージーランド、フィリピンで、その優れた人事ポリシーと実践により、主要な雇用主として認められています。、ポーランド、ポルトガル、ルーマニア、シンガポール、南アフリカ、スウェーデン、英国、米国。これら 25 か国のうち、HCLTech は 18 か国中第 1 位にランクされています。

HCLTech はまた、その事業の 3 つの主要地域である Top Employer Europe 2023、Top Employer Asia Pacific 2023、および Top Employer North America 2023 で総合第 1 位にランクされました。

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HCLTech のチーフヒューマンリソースオフィサーであるラマチャンドランスンダララジャン (Ramachandran Sundararajan) は次のように述べています。「素晴らしいアイデアは誰からでも生まれるという私たちの核となる信念は、多様性と包括性の文化を維持するのに役立っています。これにより、220,000 人を超える従業員が自分自身と自分のキャリアだけでなく、顧客のためにも自分の輝きを見つけて成長することができます。業界全体で、テクノロジーの変革とモダナイゼーションの推進を支援しています。」

「例外的な措置は、人々と組織に最高のものをもたらします。これは、今年のトップエンプロイヤー認定プログラムで見られました。トップエンプロイヤー 2023 の優れたパフォーマンスです。この優れた組織のコミュニティ内で、HCLTech は、そのチームへのコミットメントをグローバルなトップ・エンプロイヤーズ・インスティテュートの最高経営責任者（CEO）であるデビッド・プリンクは、次のように述べています。 2023年にこれらの企業とその業績を発表し、祝うことができることを誇りに思います。」

この最新の成果に加えて、HCLTech は米国の Great Place to Work からも同様の評価を受けており、2 年連続でブルームバーグのジェンダー平等指数に含まれています。同社は世界経済フォーラムの創設メンバーです。 Global Parity Alliance in Diversity, Equity and Inclusion は、過小評価されているグループの利益のために、組織の基盤に根ざしたベストプラクティスを強調することを目的としています。

HCLテックについて

HCLTech は、60 か国に 222,000 人を超える従業員を擁するグローバルテクノロジー企業であり、テクノロジーサービスと製品の幅広いポートフォリオにわたって、最先端のデジタル、エンジニアリング、およびクラウドに焦点を当てた機能を提供しています。私たちはすべての主要分野のクライアントと協力し、金融サービス、製造、ライフサイエンスとヘルスケア、テクノロジーとサービス、電気通信とメディア、小売と動きの速い消費財、公益事業向けの業界ソリューションを提供しています。 2022 年 12 月までの 12 か月の連結収益は、合計 123 億ドルでした。進捗を加速させる方法については、hcltech.com をご覧ください。

トップ・エンプロイヤーズ・インスティテュートについて

トップエンプロイヤーズインスティテュートは、優れた人事慣行を認める国際機関です。私たちは、これらの実践を加速させ、仕事の世界を豊かにするお手伝いをします。トップ・エンプロイヤーズ・インスティテュート認定プログラムを通じて、参加企業はトップ・エンプロイヤーとして検証、認定、認定を受けることができます。 30 年以上前に設立された Top Employers Institute は、121 の国と地域で 2,052 の組織を認定しています。これらの証明書は、世界中の 950 万人以上の従業員の生活にプラスの影響を与えています。

トップ雇用主協会。より良い仕事の世界のために。

この発表の原文は、正式に承認されたバージョンです。翻訳は説明のみを目的として提供されており、法的拘束力のあるテキストの唯一のバージョンである元の言語のテキストを参照する必要があります。

https://www.businesswire.com/news/home/20230117006220/en/ で元のバージョンを参照してください。

コンタクト

ミシェル・リコ、アメリカ [email protected]

Elka Ghudial、EMEA [email protected]

Devneeta Pahuja、インドおよび APAC [email protected]

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