ミーニョ大学 (UMinho) は、ポルトガルとアジアの間のビジネス コミュニケーションを改善するためのコースを開始し、ビジネスにおける文化の違いを克服するためのスキルを開発することが本日発表されました。

声明の中で、UMinho は、Graduate Alliance の一部として作成された新しいコースは、中国と日本に「特別に焦点を当てる」と述べた.

目的は、ビジネスおよび組織の文脈で文化的多様性を克服するスキルを開発することです。

このコースはまた、学生が文化的感受性を高め、これらの違いをビジネスや他の組織の管理の実践に関連付けることを奨励することを目的としています。

「このコースでは、アジア諸国とのビジネスにおけるコミュニケーション プロセスにおける文化の違いの影響に備えて、学生はコミュニケーションとクリティカル シンキングのスキルを身につけることができます」とコース コーディネーターは説明します。

ブルーナ・ペイショトにとって、これらのスキルの開発は、「特にアジア市場へのコミュニケーションアプローチを促進し、ポルトガルの輸出を増やすことにより、ポルトガルとこれらの国との間の将来のビジネスの遂行において、コミュニケーションと信頼の強固で効果的なチャネルの構築を可能にするでしょう。 、そして世界最大の経済の2つ、中国と日本を含む地域での市場の多様化」.

申し込みは 3 月 13 日から 21 日まで、www.alianca.uminho.pt で受け付けます。

トレーニングは 4 月 14 日から 6 月 30 日まで、混合ベース (オンラインと対面式) で実施され、UMinho Post Graduate Alliance ポートフォリオの一部です。

成功した学生は、プロジェクトで確立された基準に従ってメリット奨学金を受け取ります。これは、回復と回復力の計画によって資金提供されています。