グローバルコンサルタント会社の調査では、この保険会社の人材管理方針と組織文化が優れていることが認められており、これには多様性を尊重し、潜在的な才能と優位性を認識し、各従業員が専門的に成長できる環境を促進することが含まれます。

ＳＯＭＰＯホールディングスグループの海外における保険・再保険事業を担うＳＯＭＰＯインターナショナルの子会社であるＳＯＭＰＯセグロスＳＡは、このほど「働きがいのある優良企業」の認定を３年連続で取得した。 25 年以上にわたり、97 か国のビジネス慣行を毎年評価してきた世界的なコンサルタント会社である Great Place to Work (GPTW) が提供したこの調査は、企業や企業による優れた労働環境の開発に貢献するために採用された政策やプログラムに焦点を当てています。ビジネス戦略の中心に人材がいます。

「認定は、多様性を尊重し、個人の才能と可能性を認識する環境を提供する人材管理ポリシーの確立を目指す継続的な改善プロセスの一部です。 よりシンプルで緊密な関係を確立し、人間味あふれるリーダーシップに導かれて信頼を構築することが、事業を適切に機能させるための重要なポジションです」と、SOMPO Segros CEOのAlfredo Lalia Neto氏は評価しています。 「これにより、健全な組織風土を実現することができ、そこで働く人々に最高の経験を提供することができます。これが会社の持続可能な成長を支えるものだからです。」と彼は強調します。

すでに統合された人事および人材管理の方針と福利厚生に加え、SOMPO セグロスは従業員の卓越した才能を活用し、目的と企業文化に基づいて統合とコラボレーションの環境で専門的に成長できるように取り組んでいます。 。 この目的を達成するために、2022 年だけでも、230 人以上のリーダーが約 3,000 時間のボスからコーチ (「ボスからリーダーへ」) トレーニングに参加しました。これはギャラップの国際的な方法論 (ポントス フォルテス) に基づいたリーダーシップ開発プログラムであり、リーダーを次の目標に導きます。チームの主役意識と目的意識を奨励します。

「私たちは、お客様に差別化されたソリューションを提供するために、常に連携して作業する必要がある高度な資格を持つチームと協力しています。 各従業員が自分の優れた才能を認識し、それを活用してパフォーマンスを向上させ、キャリア開発戦略を定義できるようにするためのトレーニングとスキルへの投資は、生産性と業務上の成果、そして組織風土の両方にプラスの影響を与えています。」とセルソ・リカルド・メンデス氏は述べています。 。 , SOMPOセグロス常務取締役。 「Grupo Sompo の目的は、安全、健康、福祉の観点からベンチマークとなるエコシステムを構築することです。 ブラジルにおけるＳＯＭＰＯ セグロスの使命は、人々の人生の目的とビジネスの目的を再確認し、結びつける事業を、それぞれの才能を活かして展開することです。 だからこそ私たちは、よりシンプルで緊密な関係を確立し、人々がありのままの自分に安心し、尊敬され、評価されていると感じ、会社で働く満足感と幸福感を得ることができる健全な環境を保証することに努めています。

もう 1 つの関連する点は、新しい戦略により、社内コミュニケーションの複数のチャネルが合理化され、適切な方法でより多くの対話、交流、情報を促進し、社内の従業員の行動のあらゆる時点で文化を伝達することを目的としています。 このため、チームのスポークスマンとしてマネージャーを配置することに加えて、毎日の情報に特化した、すぐに読めるリソースを用意します。 情報を深めたり交換したりするための特別なツールも提供します。

「GPTWは、優れた実践を認証する有名なラベルというだけではなく、従業員の認識に基づいて独立して評価された世界的に統合された方法論であり、当社のビジネスにおける人材管理の改善を導くための主要なツールおよびパートナーの1つとなっています」とロベルタ・カラヴィエリ氏は述べています。 , SOMPOセグロス人事部長。 「GPTW の推奨事項は、独立したコンサルタントの支援を受けて当社が実施する他の内部調査と組み合わせることで、当社の人事管理計画の策定に不可欠です。 過去 1 年間だけでも、実行されたアクションの結果、チームの結集が向上し、従業員の日常生活とキャリアに影響を与える組織文化と会社のあらゆる側面のコミュニケーションが前向きに認識されるようになりました。」と彼は結論づけています。

SOMPOセグロスSAについて

Sompo Segros SA は、日本国外の SOMPO ホールディングス グループの保険および再保険業務を担当する会社である Sompo International の子会社です。 ブラジルでは、同社は持続可能な成長を目指し、顧客やブローカーにとって最もシンプルで最も近い保険会社となることを目指し、保険商品とサービスの包括的なソリューションを提供しています。 その幅広いオファーには、個人保険 (自動車、住宅、家庭、生命、個人事故)、企業 (自動車車両、ビジネス、共同所有権、名義リスクおよび運用リスク、輸送、石油およびガス、エンジニアリング、民事責任、保証、農業、公約と農村開発、集団生活、集団的な個人事故など）。

SOMPO グループは日本に起源を持ち、130 年以上にわたり保険市場で事業を展開しており、現在は 5 大陸に拠点を置いています。 日本においては、損害保険、生命保険、人身傷害保険をはじめ、安全、健康、福祉の向上を目的とした金融商品やサービスを幅広く提供し、顧客となっています。