の割合 中小企業 日本では、それは 給与ベースを増やす 高インフレと深刻な労働力不足を背景に、前会計年度に比べて増加し、63.1％に達したことが今週月曜日（22日）に示された。 政府の研究。

2024年度の数字は前年度の54.3％より8.8ポイント高く、大企業への賃上げがより早く広がっていることが裏付けられた。 前向きな発展 日本中央銀行は、力強い賃金の伸びに支えられた安定したインフレの達成を目指しています。

ただし、賃金ベースを引き上げる中小企業の割合は、 さらに小さいです 財務省のデータによると、最大は81.1％。

大企業は高い利益成長を報告しており、十分な資金を持っていますが、 状況はさらに深刻です 中小企業にとっては、収益性が比較的低いことと、価格が上昇した場合に高いコストを顧客に転嫁することが困難であることが挙げられます。

従業員数が多い中小企業の賃金上昇率 全従業員の 70%それは日本にとっての基本です。

データはそれを示しました 中小企業の 24.4% が同意 給与を5%以上増やすことで達成したが、これは大企業の53.8%に比べてはるかに低い。

財務省は３月中旬から４月中旬、全国の中小企業６３８社を含む１１２５社を対象に調査を実施した。 資本金10億円未満 （650万ドル）。

Fonte: News and Culture