ある調査結果によると、ブラジルは、身体的、精神的、社会的、霊的健康の評価によって測定される、職場における幸福度の世界ランキングで 13 位にランクされています。 マッキンゼー健康研究所が実施した研究。

この国では、調査対象者の62%が職場では健康状態にあると信じている。 今週木曜日 (2) に発表されたこの研究は、30 か国の 30,000 人以上の労働者を対象に実施されました。

トルコが 78% でトップ、インドが 76%、中国が 75% と続きます。 日本は25％で最下位となった。 世界平均は 57% でした。

カナダ、英国、ドイツなどの他の先進国はそれぞれ47％、43％、51％を占めた。 米国とスイスもブラジルと同じ62％だった。

日本では、企業は安定性と安全性を提供しているという評判が高まっていますが、従業員が不満を抱いている場合、転職は困難になる可能性があります。

異文化コミュニケーションやビジネス慣行について企業にアドバイスをしているロシェル・コップ氏によると、この国は国際調査で一貫して悪い結果を示しており、結果はそれを反映しているという。

MS&ADインシュアランス グループ ホールディングスの取締役でもあるコップ氏は、「自分自身を過小評価するパターンが文書化されている」と述べた。 「日本には、仕事への満足度の欠如やストレスレベルの高さなど、重大な問題が存在します。」

同時に、短期契約で働く日本人労働者が増えており、安定性への不安が高まっていると付け加えた。

マッキンゼーの調査によると、前向きな経験を持つ従業員は、全体的な健康状態 (4 つのタイプすべてを考慮した健康状態) が良好であり、より革新的であり、仕事のパフォーマンスも優れていると報告されています。

「ほとんどの成人にとって、一日の時間の大部分は仕事に費やされています」と報告書の著者らは書いている。 「これにより、雇用主は従業員の身体的、精神的、社会的、精神的な健康に影響を与える機会が得られます。 »