RIO — エネルギー部門の多国籍テクノロジー企業である SLB (旧シュルンベルジェ) は、年間を通じて 500 人以上の欠員を補充します。その 50% は、エンジニアリングおよびレベル テクニカルの分野の女性専門家のために確保されます。

同社は、すべてのエンジニアリング専門分野で大学の学位を取得し、英語に堪能な候補者を採用しています。 連邦産業技術者評議会に登録された技術コースで訓練を受けた専門家。

女性の場合、会社は女性の専門能力開発をサポートし、管理職に昇格させるための 2 つのメンタリング プログラムを提供しています。

候補者は、ビジネス ニーズに基づいて年間を通じて活性化される人材プールを構築します。

会社のウェブサイトでの登録.

さらに、同社は、機械工学の 2 つの空席と電気または電子工学の 2 つの空席を埋めるために、英語に堪能な修士号または博士号を準備している 4 人の男性または女性の専門家を緊急に探しています。

欠員は坑井建設のためのもので、ブラジルで 2 年間のトレーニングを受け、その後、米国、英国、フランス、日本にある同社の生産技術開発センターに専門家を派遣します。

Transpetro、インターンシップの選考プロセスを再開

ペトロブラスの子会社は、2023 年のインターンシップ プログラムの登録を再開します。

同社はいくつかの地域で機会を持っています：Coari (AM)、Aracruz (ES)、São Luís (MA)、Angra dos Reis (RJ)、Duque de Caxias (RJ)、Guaramirim (SC)、Itajaí (SC)、Ribeirão Preto (SP)、サントス (SP)、サン セバスチャン (SP)、マドレ デ デウス (BA)、マカエ (RJ)。

奨学金は、高等教育ではBRL 1,300.00、中等教育ではBRL 740.00です。 同社はまた、傷害保険、休暇手当、食事手当、交通手当も提供しています。

インターンシップは1日6時間（週30時間）で、選ばれた人は最長2年間の契約が結ばれます。

申し込みは5月5日まで。 選考および採用プロセスは、リンクで実行する必要があります.