完全雇用、低インフレ、賃金上昇:日本は経済問題を抱えている

他の先進国とは異なり、日本は 15 年間にわたり着実に物価が下落してきたため、インフレ率を 2% の持続可能な率まで引き上げなければならないという問題を抱えています。 これがなければ、国は危険なディスインフレに陥る可能性があります。 日本の物価指数は 12 月に 4.0% に達しました。異常な状況が原因です。1 年前のロシアのウクライナへの軍事侵攻によって引き起こされたエネルギーと商品のショックです。

しかし、これらのコモディティの表立った上昇は消えつつあり、消費者物価指数は半分に下落し、2023 年末に中央銀行 (BoJ、英語での頭字語) によって設定された 2.0% の目標に達する可能性があります。問題は、エコノミストは2024年にはその数が少なくなると見積もっている。 三菱UFJ銀行たとえば、来年のインフレ率は 1.3% と予測されています。

「おお 日銀 賃金の上昇とインフレの上昇との関連性を確認したいと考えており、そのためには日本の労働者の報酬がしっかりと増加する必要がある」と関戸氏は語った。 彼にとって、賃金は今年 3% 上昇し、2022 年に記録された 2.3% の伸びを上回ります。失業率は今年 2.0% に達し、2024 年もこの水準に留まると予想されており、日本では労働力不足が続く見通しです。 中期。

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このような状況では、企業は採用を進めるために賃金を引き上げる可能性があります。 「この国の企業は、再調整を許可できる良好な財務状況にあります。 産業の場合、それらの多くは電子機器や自動車を輸出しており、ドルに対する円安の恩恵を受けており、それが収益を押し上げている」と、東京を拠点とする MUFG のストラテジストは述べた。

関戸氏によると、GDP は今年 1.3%、2024 年には 1.1% 成長するはずである日本経済の良好な業績に貢献する輸出に加えて、今後数四半期の活動レベルの主な後押しは引き続き緩和的な金融政策。金利は来年末まで-0.10%で安定。

ディスインフレ圧力

主に人口減少が原因で、企業が日本の労働市場で労働者を見つけるのが困難になっていることから、中央銀行はインフレ目標の 2.0% に到達するには 3% の賃金上昇が必要であると強調しています。 彼らは明日価格が下がると信じているので、今日は買わないでください。 文化的な問題です。 これが、日銀が 2024 年末まで金利を -0.1% に維持する主な理由です。マイナス金利は消費者の貯蓄にとって好ましくなく、企業に投資を増やすよう促します。」リサーチ。 スタンダードチャータードによる日本と韓国向け。

企業が短期的な収入を増やし、従業員の報酬を増やすには、日本の主要な貿易相手国である中国の経済開放と、ヨーロッパでの総需要の前向きな発展という 2 つの要素が役立ちます。多くの国際的な専門家が指摘しているように、今年は景気後退です。

このように、朴氏は今年の賃金は 2.6% 上昇し、彼が推定するインフレ率の高い 1.7% を上回るだろうと予測しています。 2024 年には、消費者物価指数が 1.0% と予測されるため、賃金の伸びはわずかに低下し、2.0% 上昇すると予測しています。 パク・チョンフン氏は「北京政府が採用した新型コロナウイルスゼロ政策の終焉により、日本経済は短期的に中国人観光客の大量流入から恩恵を受ける可能性がある」とコメントした。 日本の失業率は2025年初頭まで安定し、今年12月には2.5%、2024年末には2.4%に達すると予測しています。

Fukui Kaoru

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