ビジネス自動化ソフトウェア会社である UiPath は、日本の製薬会社である田辺三菱製薬株式会社がビジネスの運用効率を向上させるために UiPath ビジネス自動化プラットフォームに目を向けたと発表しました。

田辺三菱製薬は、病気に直面しているすべての人に希望を与えることを目指しています。 業界は、実際に患者のニーズを満たす価値のある医薬品を開発するという課題に直面し続けており、新薬の開発は年々困難になっています。 UiPath の導入により、田辺三菱製薬は、新薬開発とビジネス全体の生産性におけるデジタル技術の見直しを推進しています。

今日の自動化は、RPA をはるかに超えています。 それは新しい働き方であり、イノベーションの新しい方法です

2019 年に UiPath を実装して以来、田辺三菱製薬はさまざまなタスクを自動化する 500 以上のワークフローを作成してきました。 合計で、自動化により 70,000 時間が節約され、運用効率の点で大きな成果が得られました。 ただし、その効果は業務効率化にとどまりません。 また、自動化により、これまで人間が行っていなかった多くのタスクを実行できるようになりました。

これらのタスクの 1 つは、退職しようとしている従業員に連絡を取り、解雇条件を提示することです。 以前は、将来の退職者には 6 か月に 1 回連絡がありました。 しかし、人事部 – 人事部はこれらの退職者から毎月多くの依頼を受け、経営陣の仕事量を増やしていました。 その結果、人事チームはソフトウェア ボットを使用して毎月退職者に連絡するようになりました。これにより、作業負荷が軽減されただけでなく、退職者の満足度も大幅に向上しました。

研究開発の分野では、同社は事業運営に価値を付加するワークフローも開発しました。 たとえば、大学や企業のサイトを探索するためのワークフローが作成され、更新された情報が利用可能になったときに担当者に電子メールが送信されます。 別のワークフローは、レポートから必要な情報を抽出して、研究者によって作成された多くのレポートを集約し、関連する医療機関に提出するリクエスト フォームの作成をサポートします。

田辺三菱製薬プロビジョン株式会社は、グループ各社の医薬品情報、経理、総務、人事などの事務業務を一元化するRPAセンターオブエクセレンスを譲り受けました。 開発当初から、プログラミング言語を使わないノーコード・ローコード開発の時代を見据え、現場の社員が対象を特定して自動化する「自己学習型」のシステムを導入。 . 彼自身に代わってタスク。

UiPath の共同 CEO である Rob Enslin 氏は、次のように述べています。 これは、新しい働き方であり、イノベーションの新しい方法です。 そのために、田辺三菱製薬グループの自動化への取り組みにおいて重要な役割を果たし、グループの業務効率化とデジタル能力の向上を支援できることを嬉しく思います。 シチズン開発による自動化プログラムを拡大することで、田辺三菱製薬はビジネスの将来性を保証し、未来のハイブリッドなヒューマン デジタル ワークフォースを生み出すことができます。

今日まで、センター オブ エクセレンスは独自のトレーニング プログラムを作成し、従業員が積極的に参加することを奨励してきました。 目標は、ワークフローを開発し、どの操作が自動化に適しているかを判断できる人を含め、幅広いシチズン デベロッパーを育成することです。 また、UiPath と協力して、高度な開発者を育成するための新しい学習プログラムを開発し、取り組みました。

次のステップとして、同社はこのプログラムとデジタル人材をさらに発展させ、上級管理者に再訓練の機会を提供する付加価値のある業務を作成することを計画しています。