日銀は月曜、深刻化する労働力不足を反映して、日本の多くの地域で中小企業が積極的な賃金引き上げを行っていると発表し、賃金上昇が一般化するとの見方が高まっていることを強調した。

日本の中央銀行も四半期報告書の中で、一部の企業が人件費上昇の見通しを回避するために商品やサービスの価格引き上げを検討していると述べた。

日銀は地方経済情勢を分析した報告書で「多くの地域で中小企業の賃上げが近年にないペースで進んでいる事例が報告されている」と指摘した。

この評価は、同国の大規模な金融刺激策の段階的廃止を踏まえ、中央銀行がインフレに設定した条件を考慮すると、同国の労働市場の逼迫が、インフレを中央銀行の目標の2%付近に持続的に維持する可能性が高い新たな要因として浮上していることを示唆している。

しかし、主要都市を管轄する日銀支店関係者らは、企業が来年も賃上げを継続するかどうかは不透明で、日銀が超緩和政策を調整する前に見通しの見極めにより多くの時間を費やす可能性が高まっていると述べた。

「企業がより高い賃金を支払うのに十分な収益を生み出すことができれば、賃金上昇が続くことが期待される。しかし、先行きが不透明であることを考えると、そうなると断定的に言うのは時期尚早だ」と中島武支店長は語った。 。 。 記者会見中の大阪中央銀行の発言。

インフレ率が１年以上目標の２％を上回っており、市場では日銀が市場価格を歪め、金融機関のマージンを引き締めているとして批判を集めている大規模な金融刺激策を段階的に終了するとの観測が広がっている。

日銀は、堅実な賃金上昇を伴い、インフレが持続的に物価目標に到達することを示すさらなる証拠が必要だと述べた。

企業は今年、家族の生活費の上昇を補うために、過去30年で最大の賃上げを提示した。 日銀関係者は、来年も賃金上昇が続き、経済を下支えし、家計に購買力を与えると予想している。

月曜日の報告書は、中銀が７月２７─２８日の次回金融政策決定会合で新たな四半期成長率とインフレ予測を策定する際に分析する要素の一つとなる。