「Q東京証券取引所に上場している主な企業では、2030年までに役員に占める女性の割合を30％以上にしたい」と岸田文雄氏は男女共同参画に関する会議で語った。

政府機関の調査によると、2022年に日本の証券取引所に上場している主要企業の役員の11.4%を女性が占めています。

「多様性を確保することがイノベーションと経済を推進します」と岸田氏は説明した。

日本では、特に政治やビジネスのリーダーシップにおいて、ジェンダーの不平等が深刻です。 男女間の賃金格差も非常に大きい。

日本の女性は非常に高いレベルの教育を受けており、労働力として十分に代表されていますが、世界経済フォーラムのグローバル ジェンダー ギャップ レポートでは、日本は依然として低いランクにランクされています。 2022 年、日本は 146 か国中 116 位にランクされました。

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