理由としては、養育費の高騰や中国の一人っ子政策への不安などが挙げられる。

米国ウィスコンシン大学マディソン校の産婦人科上級研究員で、一人っ子を批判することで知られるイー・フクシアン氏は、「中国では、子供を一人しか持たないか、一人しか持たないことが社会的規範となっている」と言う。 . ポリシー。

彼は、「経済、社会環境、教育、その他ほとんどすべてが一人っ子政策に関するものだ」と付け加えた。

北京にとっては、中国の人口が減少しているため、この傾向は憂慮すべきものです。 出生率は年々低下していますが、2022 年には 60 年ぶりに人口が減少しました。

これは、世界第 2 位の経済大国にとって悪いニュースです。 労働者の数は減少しており、人口の高齢化は州の社会保障サービスに負担をかけ始めています。

中国の労働年齢人口 (16 歳から 59 歳まで) は現在、約 8 億 7,500 万人で、これは中国の総人口の 60% 強に相当します。 中国政府の 2021 年の公式推定によると、この数は今後 5 年間でさらに 3,500 万人減少すると予想されています。

「2018 年の中国の人口構造は、1992 年の日本のものと似ていました」とイー氏は言います。 “そしてその [estrutura demográfica da] 2040 年の中国は 2020 年の日本と同じようなものになるでしょう。」

昨年まで、多くのエコノミストは、中国の成長率が 10 年間の終わりまでに米国の成長率を追い抜くと信じていました。 この変化は、国の並外れた経済発展をもたらすでしょう。

しかし、Yi は、今ではありそうもないことだと言います。 「2031年から2035年までに、中国はすべての人口統計学的指標と経済成長の点で米国を上回るだろう」と彼は言った。

現在の中国の平均年齢は 38 歳です。 しかし、人口の高齢化と出生率の低下が続く中、いずれ中国人労働者がすでに退職した労働者を支えられなくなるのではないかという懸念が高まっています。

中国の定年は男性が60歳、女性が55歳です。 今日、60 歳以上の人々は人口の 5 分の 1 を占めています。

日本は世界で最も高齢化が進んでおり、人口の約 3 分の 1 が 65 歳以上です。

オックスフォード・エコノミクスの経済学者ルイーズ・ルー氏は、「人口の高齢化は中国に限ったことではありませんが、中国の年金制度への圧力ははるかに大きくなっています。

彼女によると、退職者の数はすでに拠出者の数を上回っており、2014 年以降、年金基金への拠出が減少しています。

国の年金制度は州レベルで管理されています。 人々は働きながら支払います。つまり、現役の労働者の拠出金が退職者の年金を支払います。

この制度の難しさを認識した中国政府は、2018 年に広東省などの最も裕福な省から赤字の地域に黒字を移転するための基金を設立しました。

しかし、2019 年、中国社会科学院の報告書は、現役労働者数の減少により、国の主要な年金基金は 2035 年までに枯渇すると予測しました。

昨年、中国は 36 都市で初の民間退職プログラムを開始し、市民が銀行で退職口座を開設して、ミューチュアル ファンドなどの投資商品を購入できるようにしました。

しかしルー氏は、不動産の購入など従来の方法で貯蓄を投資している多くの中国人が、民間の退職基金に切り替えるかどうかは不明だと述べています。

これらの問題は中国に限ったことではありません。 日本や韓国でも高齢化が進み、労働人口が減少しています。

イー氏は、中国政府は子育てのコストを削減するために日本の政策を再現する態勢を整えているが、「中国は『豊かになる前に年をとって』おり、日本のやり方を完全に踏襲するだけの財源さえ持っていない」と付け加えた。

人口の高齢化は、北京の唯一の関心事ではありません。 また、「フォールディング・アップ」と呼ばれる若者の間でオンラインの動きが高まっています。 この運動は、急速に変化する資本主義社会に存在する生活と仕事のプレッシャーから解放されることを約束し、キャリアで成功するための闘争を拒否することを労働者に呼びかけています。

それに加えて、2022 年 7 月に 15 ～ 24 歳の若者の高い失業率が 20% に達しました。

「労働者は小麦粉であり、年金制度はパン製造技術です」とイー・フクシアンは説明します。 「十分な小麦粉がなければ、最高の製パン技術をもってしても大量のパンを作ることはできません。」