ミナスのニュースをざっと見てみると、さまざまなセグメントの求人広告が掲載されていることがわかります。 そして、州の雇用市場にはより多くの機会があるというこの感覚は、今後数カ月でさらに強まる傾向にある。 「雇用期待調査 – 2023 年第 4 四半期」によると、国内企業の 48% が第 4 四半期に雇用を予定していることがわかりました。 ミナス州は 36% で、サンパウロ (44%) に次いで、採用意向が最も高い州としては 2 番目の州となっている。 このデータは、人材ソリューション コンサルティング会社であるマンパワーグループが 2003 年から四半期ごとに実施している世界的な調査から得たものです。
今年の第 4 四半期に対する高い期待にもかかわらず、この数字は昨年の予想 (55%) より 7% 低いです。 それにもかかわらず、ブラジルは、最も多く雇用する意向のある国の世界ランキングで、コスタリカ (41%増) に次いで 2 位を占めています。 世界的に最も弱いシナリオはアルゼンチン、チェコ共和国、日本で、いずれも +11% です。
ブラジル人的資源協会ミナス支部（ABRH-MG）の会長であるレアンドロ・ソウザ・デ・ピニョ氏は、ブラジルが世界ランキングで良好な位置にあることに寄与する可能性のある一連の要因があると述べています。 「考えられる問題の一つは経済回復だ。ブラジルも世界同様、パンデミックを考慮して非常に複雑な時期を経験したが、幸いなことに今日は顕著な回復が見られる。」
同氏は、この国の特定の分野、特に農産物、エネルギー、テクノロジーが急速な成長を遂げていることを思い出した。 「研修や資格プログラムなどの雇用政策に対するインセンティブも注目されています」と彼は付け加えた。
ManpowerGroup によると、ブラジルの求人期待は前四半期から 5 ポイント増加 (+33%) しています。 雇用者数の削減を計画している雇用主の割合は15％から13％に低下した。
レアンドロ・ピニョ氏は、最後の四半期はすでに有名な年末の人員増員で知られていると説明します。 「幸いなことに、特定のセグメントでは売上が増加する可能性があるため、このニーズに応えようとしているスタッフの大幅な増加が見られます。」と彼は説明します。
それにもかかわらず、消費財およびサービス部門は、年末休暇で上昇傾向にあり、今後数カ月間、市場で最も人気のある専門家ランキングの上位には現れない。 情報技術（IT）部門は最も人手不足に陥っている。
「この労働力は長い間不足していました。 [de TI] この国ではパンデミック以降、この傾向がさらに強まっています。 リモートワークなどの問題により、短期間のうちに多くのプロセスを自動化する必要が生じ、プロフェッショナルの需要が高まっていました。 市場に必要な技術的質と量を備えたプロフェッショナルが見つかりません。 そのため、現在、企業は従業員を維持するために報酬や福利厚生に投資しており、他の企業も依然として従業員の補充を求めています」とピニョ氏は述べています。
ブラジルで求人需要が最も高いと予想されるセクターを見つけてください。
- 1°- IT: 46%
- 2位 – 消費財およびサービス: 40%
- 3°- 金融および不動産: 38%
- 4°- 輸送、物流、自動車: 36%
- 5位 – 医療およびライフサイエンス: 33%
- 6°- 通信サービス: 26%
求人需要が最も高いと予想される世界中のセクターを見つけてください。
- 1°- IT: 39%
- 2位 – 金融および不動産: 33%
- 3°- 通信サービス: 31%
- 4°- 健康およびライフサイエンス: 31%
- 5位 – エネルギーと公共サービス: 31%
- 6°- 産業および材料: 28%
レアンドロ・ピニョ氏がこれらのポジションに就くには、雇用主は企業の目的と、企業が市場に提供する利点と違いを理解する必要があります。 彼によると、新しい仕事を探している人たちにとって、あなたはより魅力的に見える必要があるそうです。 「今日、ますます多くの専門家が自分に合った、自分の価値観と一致する企業を探しています。 彼らはまた、柔軟な働き方、差別化された社会的福利厚生、役割に見合った報酬を求めています」とABRH-MGの会長は説明する。
マンパワーグループの第 4 四半期の「雇用見通し調査」は Web サイトでご覧いただけます。 https://go.manpowergroup.com/meos。
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