ブラジルでは、20 年間で国内の医師の密度が 2 倍以上になりました。 この表は、最初のサイクルでの新しい空席の開設、外国人医師の参入、勤務時間の延長、および退職の延期の結果です。 これは「Medical Demography 2023」によって明らかにされています。

この拡大は、国内の医師の密度に影響を与えました。さらに、ブラジルの現実を先進国の現実と比較することができます. 報告によると、2000 年代初頭には、住民 1,000 人あたりの医師数は 1.29 人でした。 現在、専門家の割合は 2.6 で、日本 (2.6) と同様であり、米国 (2.64) とカナダ (2.77) に近い。

「この比率の増加の理由の 1 つは、国内の医学部の数が多いことです。 ただし、これは、医師が地域間で十分に分散されていることを意味するものではありません。 それどころか、このシナリオは、国の南部、南東部、および中西部地域に医師が潜在的に集中し、国の北部および北東部地域には少数の医師が集中しているというシナリオの 1 つです」と、Júlia De Castilho Lázaro 氏は説明します。健康企業の財務管理を専門とする会社、MitFokus の創設者。

医師向けの新しいトレーニングコースの開設により、ブラジルは 2021 年に人口 10 万人あたり 11.75 人の有資格医師の割合を記録することができました。これは、フィンランド (12.19)、スイス (12.91)、ドイツ (12.03) に近いレベルです。

年齢に関しては、この調査では、国内の医師の平均年齢が近年低下していることも示されています。 2022 年には、55 歳以上はわずか 28% でした。 「労働市場への若い医師の継続的な参入は、現在の瞬間に沿った質の高い医療コースの政策を国内で維持することにかかっています。 たとえば、大学はデジタル ツールを使用し、若者はソフト スキルに投資する必要があります。つまり、技術的な知識に加えて、専門家が十分なコミュニケーションを取り、チームで作業する方法を知っていることが非常に重要です。 」、ジュリアを強化します。

対照的に、イタリアと米国では、55 歳以上の専門家の半数以上がいます。 この指標は、訓練中の医師の数が、退職、死亡、またはその他の理由で労働市場を去る派遣団を置き換えるのに十分であるかどうかを示すため、重要です。

「この発展は、多かれ少なかれ重要な若い医師の参入を伴う、医学のコースと機会を開くという方針を維持することに依存します」と専門家は振り返ります.