同省によると、この新たな計画は職員の30％を解雇した7月27日朝に実施された同省自身の経験に基づいているという。

この結果は前向きなものであると考えられ、同省は現在、日本の経済界への提案を準備している。金曜日のプログラムと同様、月曜日の取り組みへの参加は任意となります。

経済省によると、金曜日の午後3時以降の外出を奨励することを目的としたこのプログラムは、初年度から低調な結果に終わったという。店舗やレストランは集客のために割引を提供していますが、このプログラムを利用している会社員はわずか 11% にすぎません。

説明: 月の最終金曜日は、企業が決算を締め切り、プロジェクトを遂行するようプレッシャーにさらされる日です。

そこで代替案として、従業員に翌月曜日の午前中に休暇を取ることを提案するという考えだ。

日本は過労による健康への影響も懸念している。

2016年に1万人の労働者を対象とした政府の調査では、20％以上が月に80時間を超えて残業していることが判明した。

1960年代以来、この国では次のような症例が記録されている。 過労死過労死は、主に長時間労働に伴う心臓病や精神疾患が原因です。

政府は次のことを認めた。 過労死 2017会計年度中に。

さらに、208人の自殺者が正式に考慮された カロジサツs、職場での経験に関連する可能性のある精神的問題により労働者が自殺した場合。

しかし専門家らは、こうした統計は氷山の一角にすぎないと言う。毎年、約 2,000 の家族が同様の死亡に対する補償を求めています。

日本の国立労働安全衛生研究所による2017年の調査では、特に20～29歳の自殺者が増加していることが判明した。

有名な事件としては、広告会社電通の社員、高橋まつりさん（24）が2015年に亡くなる前の数か月間、100時間以上の残業をした後に自殺した。

日本の当局は、過重な仕事が若い女性の死亡につながったと結論付けた。 10月に同社は時間外労働の制限を超えたとして50万円（2万レアル）の罰金を課されただけだった。

昨年、NHKはジャーナリストの佐渡美和氏が2013年に心臓発作で亡くなったのも、この病気だったことを公的に認めた。 過労死。ジャーナリストは31歳で、1か月に150時間の残業をしていました。

そして昨年2月、会社は夜勤で疲れて帰宅した後に交通事故で死亡した24歳の渡辺耕太さんの遺族に280万レアル相当を支払うことに同意した。

この事件は日本のビジネス界への「警鐘」とみなされ、あまり知られていない現象に光を当てた。 カロジコシあるいは過労による事故死。

「日本の長時間労働は、日本の職業環境と働き方に根付いた労働倫理と企業文化に起因する根本的な問題です」と東京大学社会学部の白波瀬佐和子氏は言う。

専門家は、政府が開始したプログラムは「孤立した」取り組みであり、大企業のオフィスで働く限られた数の専門家のみに恩恵をもたらすと考えている。

2017年の日本の専門家の平均労働時間は1,710時間で、これはヨーロッパの他の先進国よりも多いが、米国、韓国、いくつかの新興国よりは少ない。

しかし、専門家らは、多くの従業員は記録されている時間を超えて働いていると述べている。

この問題に対処するために、日本の安倍晋三首相は残業時間の月100時間制限を課した。野党はこれでは不十分だと主張している。

2017年の平均労働者の労働時間が2000時間以上だった韓国では、大企業は7月以降、週労働時間を68時間から52時間に短縮することを余儀なくされている。

メンタルヘルスプログラムやさらなる政府の施策に加えて、白波瀬氏はまた、この国の労働文化を変えるために「ビジネスリーダーによる強力な取り組み」を求めている。

努力と忠誠心が評価される環境では、管理者は通常、従業員が自分の後に仕事をやめることを期待します。

厚生労働省によると、日本人労働者の年間休暇取得日数はわずか8日と、取得可能休暇の半分にも満たない。

旅行サイト Expedia の調査によると、5 人に 3 人が仕事をしていないことに罪悪感を感じていることがわかっています。