この問題は複雑で、さまざまな出自、社会階級、性別、年齢の人々に影響を与える可能性があります。 労働衛生グループ SH ブラジルのメディカル ディレクターである Raimundo Pinheiro 博士によると、最善の予防法は早期診断のままです。 「残念なことに、社会はこの問題について話すことをまだ学んでおらず、それはひそかに、非常に悪意をもって扱われています」と彼は言います。

9月のイエローキャンペーンの一環として、テーマが目立つようになると、ピニェイロは、世界保健機関であるWHOが、家族歴や早期診断に目を向けるなど、予防に役立つ特定の推奨事項を確立していることも明らかにしています.

「通常、誰かが自分の人生について不平を言っているのを聞くと、私たちは『何をしているんだ、放っておいて』という方法論を適用するか、今聞いたことが気に入らないという方法論を適用します。これは、社会が問題に対処する準備ができていないことを明確に示しています。スティグマを打ち破り、それについて話し、何よりも、誰かが感じていることを言語化したときに何をすべきかについて人々を導く必要があります」と彼は説明します.

実際、このテーマに関する研究はまだほとんどありません。それは、研究者の関心が低いためではなく、非常に複雑な科学的方法論が不足しているためです。 MRI などの初期の検査でも、2 人の脳の活動を比較して、どちらが悲しいか、どちらが幸せかを判断することはすでに可能ですが、2 人のうちどちらがうつ病になるかを判断することはできません。別の障害。 .

「これは非常に複雑な問題であるため、今日のこのテーマに関するほとんどの研究は、私が 40 年前に大学にいたときと同じです。 救えたかもしれない命を扱っているため、強調する価値のあるテーマです。 それを回避する最善の方法は早期診断によるものであり、そのためには学校や企業でこの問題について熱心に議論し、スティグマから可能な限り最大限に引き出す必要があることをもう一度強調します.

ビジネスにおけるうつ病と燃え尽き症候群

ピニェイロ氏は、ブラジルの企業は、特にパンデミックの後、従業員の健康を管理し、併存疾患の特定に取り組み、従業員自身がお互いの介護者になるように指導するために非常に敏感であると考えています。うつ病と燃え尽き症候群.

ちなみに、後者は、ブラジルでの症例数の増加により注目を集めました.ブラジルは、今日ではすでに日本に次ぐ世界第2位です.

燃え尽き症候群の診断を定義するための 3 つの特徴があります。専門分野での発生 (職業的燃え尽き症候群)、心理的症状、および身体的症状です。 燃え尽き症候群とうつ病は別物であることに注意してください。 燃え尽き症候群は生化学的不均衡ですが、うつ病はその発症への窓になる可能性があります.

「ブラジルには現在、2億1200万人の住民がいます。 18 歳から 75 歳までの経済的に活動的な人口を除外すると、20% が自尊心の低下、悲しみ、愛情の低下、不眠症、性的関心の全体的および部分的な欠如の症状を示します。 そして、それらはすべて職業生活に影響を与える症状であり、うつ病や燃え尽き症候群を引き起こす可能性があります. ですから、人々が言語化して聞くことができるように、対話のための重要なスペースを開いていることを理解しています。これにより、早期診断が可能になります。」