政府は 2024 年に、人口の少ない地域の病院に若い医師を引き付けるための共有トレーニング プログラムを開始します。これは、関心のある給与と住宅手当を提供するモデルです。

このプログラムは「より多くの医師」と呼ばれ、ブラガンサ、グアルダ、コビリャン、カステロ ブランコ、ポルタレグレ、サンティアゴ ド カセム、ベハにある 7 つの病院ユニットに適用されます。

マヌエル・ピサロ保健相はポルトで記者団に対し、来年初めに共有トレーニングモデルを開始するために医師会と協力していると語った。 具体的には、「若い」医師が、これらの地域の病院でしばらくの間、海岸の病院で別の場所で働くことができるようにするという考えです。

国は、人口の少ない地域で入院しているときに参加する医師の報酬を増やすことにより、この選択に報いる責任があります。

保健大臣は、報酬の増加に関する数値を提供しませんでした。 住宅に関して、マヌエル・ピサロ氏は、地方自治体と病院が関与して、「2つの異なる場所で働かなければならない人の過度の出費を削減する」住宅条件が作られるようになると語った.

「先週、専門医の採用は施設ごとに行うことを発表しました。不利な立場で退去する病院があることを認識しておく必要があります。地理的な場所が専門家を引き付けることをより困難にする病院があります。これらの病院は、専門医だけでなく、専門医の訓練期間のために医師を引き付けるための特別なプログラムを必要としています」とマヌエル・ピサロ氏は述べています.

これらには、内科、一般外科、麻酔、整形外科、婦人科、産科、小児科、放射線科などの専門分野が含まれます。

精神科と児童・思春期精神科の専門分野を計画に含めることができます。

プログラムは、各病院の現実とニーズに合わせて調整されます。

「トレーニングの能力がある専門分野では、これらの病院は若い専門家を引き付ける能力を維持しています。たとえば、ブラガンサでは、トレーニングの能力があり、サービスが私たちを妨げているため、内科に問題はありません.ポルタレグレは一般外科に問題はありません。問題は各病院で異なります」と大臣は説明しました。

このプログラムは、次の専門トレーニング プロセスが開始される 2024 年初頭に開始されます。

保健大臣は、このアイデアの成功について楽観的でしたが、「数十年にわたって蓄積された赤字は2024年に解決できない」ため、「時間をかけて継続的なプロセス」である必要があると述べました.

マヌエル・ピサロは、「それは非現実的だろう」と非難し、国家と医師団を関連付けるこのプログラムは「中期的に問題を解決するだろう」と付け加えた.

「これらの医師の何人かがそこに定住するので、中期的には問題が解決することは間違いありません（…）。医師を引き付け、これらの状況を慎重に治療する必要があります。人々が若い年齢でそこにいる場合は確かに家族を始める前、生活を安定させる前に、落ち着く方が簡単な人もいます」と彼は締めくくった.